پیش از ساخت سطحها، تفاوت واقعی مزیت و هزینهٔ هر کدام را روشن کنید.

سطحهای زیاد، محاسبه و توضیح را سخت میکنند. اگر مزیت سطح بالا فقط نام دیگری برای تخفیف باشد، مشتری دلیل روشنی برای ماندن نمیبیند. این همان جایی است که پرسش «سطحبندی باشگاه مشتریان؛ برنزی، نقرهای و طلایی لازم است» به یک مسئلهٔ واقعی تبدیل میشود، نه یک اصطلاح بازاریابی.
سطح وفاداری گروهی از اعضاست که با شرط مشخص به مزیت متفاوت میرسند. شرط میتواند تعداد خرید معتبر یا مجموع ارزش در یک بازه باشد، اما باید امکان پایینآمدن و بازبینی هم روشن باشد. در این راهنما موضوع را قدمبهقدم و با مثال توضیح میدهیم تا بتوانید آن را با دادهٔ فعلی و تیم کوچک خودتان امتحان کنید.
قرار نیست برای سطح بندی باشگاه مشتریان از روز اول مسیر بزرگ یا گزارش پیچیده بسازید. «دلیل کسبوکاری سطحبندی را بنویسید» را برای یک گروه محدود اجرا کنید و «حرکت اعضا میان سطحها» را ثابت نگه دارید. بعد از دیدن نتیجه و خطاها، قدم بعدی را اضافه کنید.
سطح وفاداری گروهی از اعضاست که با شرط مشخص به مزیت متفاوت میرسند. شرط میتواند تعداد خرید معتبر یا مجموع ارزش در یک بازه باشد، اما باید امکان پایینآمدن و بازبینی هم روشن باشد.
سطحبندی را فقط وقتی بسازید که تفاوت خدمت واقعی دارید؛ مانند ارسال سریعتر، دسترسی زودتر یا پشتیبانی ویژه. برای بسیاری از تیمها یک برنامهٔ ساده بدون سطح کافی است. هدف از سطح بندی باشگاه مشتریان ساختن عدد یا برچسب تازه نیست. این کار باید یک تصمیم روزانه را روشنتر کند؛ مثلاً چه کسی پیگیری شود، کدام پیام متوقف شود یا کدام بخش تجربه نیاز به اصلاح دارد.
اگر هنوز تعریفهای پایهٔ سطح بندی باشگاه مشتریان روشن نیست، ابتدا امتیاز باشگاه مشتریان را چطور تعریف کنیم را بخوانید. تعریف را با تکیه بر «خرید معتبر در بازهٔ مشخص» در چند جمله بنویسید و از یک همکار بخواهید همان برداشت را با مثال خودش توضیح دهد. اگر دو نفر معنی متفاوتی فهمیدند، پیش از اجرا تعریف را سادهتر کنید.
سطحهای زیاد، محاسبه و توضیح را سخت میکنند. اگر مزیت سطح بالا فقط نام دیگری برای تخفیف باشد، مشتری دلیل روشنی برای ماندن نمیبیند.
مسئله را با یک نمونهٔ واقعی باز کنید. نام مشتری یا اطلاعات حساس لازم نیست؛ کافی است زمان، رفتار و نتیجه را کنار هم بگذارید. سپس بپرسید اگر سطح بندی باشگاه مشتریان درست اجرا شود، کدام کار تیم کمتر، سریعتر یا دقیقتر میشود.
نتیجهٔ سطح بندی باشگاه مشتریان باید به تجربهٔ مشتری هم وصل باشد. ممکن است «حرکت اعضا میان سطحها» بهتر دیده شود، اما پیام اضافه، انتظار طولانی یا پاسخ نامرتبط ایجاد شود. در این حالت اجرا کامل نیست و باید پیش از گسترش اصلاح شود.
خرید معتبر در بازهٔ مشخص یکی از ورودیهای اصلی است. منبع و زمان ثبت آن را مشخص کنید و چند نمونه را با دادهٔ اصلی تطبیق دهید.
مزیت، هزینه و ظرفیت هر سطح یکی از ورودیهای اصلی است. معنی این داده باید برای بازاریابی، فروش و پشتیبانی یکسان باشد؛ نام مشابه با معنی متفاوت گزارش را خراب میکند.
تاریخ ورود، بازبینی و خروج از سطح یکی از ورودیهای اصلی است. این داده را فقط به اندازهٔ نیاز نگه دارید و دسترسی آن را به همکارانی بدهید که برای انجام کار به آن نیاز دارند.
فروشگاه تجهیزات سفر سه سطح نمیسازد تا فقط نام داشته باشد. ابتدا دو گروه میسازد: عضو عادی و عضو فعال دوازدهماهه. گروه دوم ارسال رایگان محدود و دسترسی زودتر به موجودی میگیرد.
تیم پیش از اجرای گستردهٔ سطح بندی باشگاه مشتریان، ده تا بیست نمونه را بررسی میکند. یک نمونهٔ عادی، یک نمونهٔ مرزی و نمونهای با خطای «ساختن سطحهای زیاد از روز اول» انتخاب میشود. این کار نشان میدهد قانون روی وضعیتهای متفاوت چگونه رفتار میکند و کجا به تصمیم انسانی نیاز دارد.
در کنار مثال، مشتری ارزشمند را فقط با مبلغ خرید نسنجیم کمک میکند ارتباط سطح بندی باشگاه مشتریان با داده و سفر مشتری روشن بماند. هدف این نیست که همهٔ ابزارها از روز اول وصل شوند؛ هدف این است که «دلیل کسبوکاری سطحبندی را بنویسید» تا رسیدن به نتیجه بدون ابهام کار کند.
قدم 1: دلیل کسبوکاری سطحبندی را بنویسید. مسئول این قدم و زمان انجامش را مشخص کنید. نتیجه را در یک جمله ثبت کنید تا نفر بعدی بداند چه چیزی انجام شده و چرا این تصمیم گرفته شده است.
قدم 2: با دو سطح و یک مزیت واقعی شروع کنید. مسئول این قدم و زمان انجامش را مشخص کنید. نتیجه را در یک جمله ثبت کنید تا نفر بعدی بداند چه چیزی انجام شده و چرا این تصمیم گرفته شده است.
قدم 3: شرط ورود و حفظ سطح را آزمایش کنید. مسئول این قدم و زمان انجامش را مشخص کنید. نتیجه را در یک جمله ثبت کنید تا نفر بعدی بداند چه چیزی انجام شده و چرا این تصمیم گرفته شده است.
قدم 4: هزینه و رضایت را پس از یک دوره بازبینی کنید. مسئول این قدم و زمان انجامش را مشخص کنید. نتیجه را در یک جمله ثبت کنید تا نفر بعدی بداند چه چیزی انجام شده و چرا این تصمیم گرفته شده است.
ساختن سطحهای زیاد از روز اول از خطاهای رایج است. معمولاً این خطا از عجله برای اجرای کامل میآید. دامنه را کوچک کنید و نخستین نتیجه را با نمونهٔ واقعی بسنجید.
تغییر ناگهانی مزیت یا شرط از خطاهای رایج است. برای جلوگیری از آن، قانون و استثنا را پیش از انتشار بنویسید و پیام خطا یا وضعیت نامشخص را هم آزمایش کنید.
نادیدهگرفتن مرجوعی و خرید لغوشده از خطاهای رایج است. پس از شروع، گزارش کلی کافی نیست. چند مورد موفق و ناموفق را باز کنید تا علت واقعی پشت عدد پنهان نماند.
در سطح بندی باشگاه مشتریان فقط دادهای را استفاده کنید که منبع و کاربردش روشن است. داشتن شماره، ایمیل یا شناسه به معنی اجازهٔ هر نوع پیام نیست. نوع رضایت، کانال و زمان آخرین تغییر را کنار پروفایل نگه دارید.
مشتری باید بتواند دریافت پیام یا استفاده از مزیت مربوط به سطح بندی باشگاه مشتریان را متوقف کند. «تاریخ ورود، بازبینی و خروج از سطح» میتواند یکی از شرطهای توقف یا بازبینی باشد. این رویداد را پیش از انتشار با پروفایل آزمایشی اجرا کنید.
اگر تصمیم خودکار سطح بندی باشگاه مشتریان روی مشتری اثر مهمی دارد، راه بازبینی انسانی بگذارید. سطحبندی را فقط وقتی بسازید که تفاوت خدمت واقعی دارید؛ مانند ارسال سریعتر، دسترسی زودتر یا پشتیبانی ویژه. برای بسیاری از تیمها یک برنامهٔ ساده بدون سطح کافی است. دادهٔ ناقص یا دیررس نباید به رد قطعی، پیام نامرتبط یا از دسترفتن حق مشتری منجر شود.
حرکت اعضا میان سطحها را برای سنجش سطح بندی باشگاه مشتریان با تعریف و بازهٔ ثابت ثبت کنید. این معیار باید مستقیم به هدف «سطحبندی باشگاه مشتریان؛ برنزی، نقرهای و طلایی لازم است؟» وصل باشد و پیش از اجرا مقدار پایهٔ آن معلوم شود.
استفادهٔ واقعی از مزیت را برای سنجش سطح بندی باشگاه مشتریان با تعریف و بازهٔ ثابت ثبت کنید. عدد را برای گروههای مشابه مقایسه کنید و اثر «مزیت، هزینه و ظرفیت هر سطح» را کنار گزارش بنویسید.
هزینه و خرید تکراری هر سطح را برای سنجش سطح بندی باشگاه مشتریان با تعریف و بازهٔ ثابت ثبت کنید. برای فهم علت، یک نمونهٔ واقعی با وضعیت «تاریخ ورود، بازبینی و خروج از سطح» را باز کنید. تغییر عدد بدون دیدن مسیر مشتری ممکن است برداشت اشتباه بسازد.
پیش از انتشار سطح بندی باشگاه مشتریان، هدف، گروه، دادهٔ ورودی، مسئول و زمان بازبینی را در یک صفحه بنویسید. سپس مسیر عادی، مسیر خطا و مسیر لغو را با دادهٔ آزمایشی اجرا کنید.
بعد از آزمایش، کشبک یا امتیاز؟ کدام پاداش برای مشتری روشنتر است را برای کاملکردن سنجش سطح بندی باشگاه مشتریان بخوانید. اگر نتیجهٔ «حرکت اعضا میان سطحها» در نمونه روشن نیست، دامنه را بزرگ نکنید؛ تعریف یا داده را اصلاح کنید.
آیا لازم است سطح بندی باشگاه مشتریان را از روز اول برای همه اجرا کنیم؟ نه. یک گروه کوچک با وضعیتهای متفاوت برای پیدا کردن خطا کافی است. پس از اطمینان از داده، پیام و توقف درست میتوانید دامنه را آرام بزرگتر کنید.
اگر نتیجهٔ سطح بندی باشگاه مشتریان در هفتهٔ اول خوب نبود چه کنیم؟ ابتدا «حرکت اعضا میان سطحها» و اجرای قدم «دلیل کسبوکاری سطحبندی را بنویسید» را بررسی کنید. بعد یک عامل را تغییر دهید. تغییر همزمان گروه، متن، زمان و پیشنهاد باعث میشود علت نتیجه معلوم نباشد.
چه زمانی باید تعریف سطح بندی باشگاه مشتریان را دوباره ببینیم؟ هر وقت «خرید معتبر در بازهٔ مشخص» یا روش ثبت آن عوض شد. تعریف خوب هم اگر با وضعیت امروز هماهنگ نباشد، تصمیم نادرست میسازد.
سطحبندی هدف نیست. اگر تفاوت واقعی و قابل توضیح ندارید، برنامهٔ ساده بهتر است. با دو سطح و یک مزیت روشن شروع کنید.